A 2015. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazása e

 

A 2015. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:

A teljes munkaid?ben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelez? legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaid? teljesítése esetén 2015. január 1-jét?l
havibér alkalmazása esetén 105 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén  24 160forint,
napibér alkalmazása esetén 4 830  forint,
órabér alkalmazása esetén  604 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltér?en a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igényl? munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaid? teljesítése esetén 2015. január 1-jét?l
havibér alkalmazása esetén 122 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 28 080  forint,
napibér alkalmazása esetén  5 620 forint,
órabér alkalmazása esetén 702 forint.

 

Adómentes juttatások 2015-ben:

Munkába járáshoz szükséges bérlet árának 14%-a

Kulturális szolgáltatás (utalvány formájában vagy számla ellenében) 50 e ft/f?/év

Kockázati élet és egészségbiztosítás 31.500 ft/f?/hó

Lakáscélú támogatás és hiteltörlesztés 5 millió ft/f?/5 év

Sporteseményre szóló belép?jegy számlával korlátlan mértékben

Számítógép használat korlátlan mértékben

Bölcs?dei szolgáltatás díja számlával korlátlan mértékben

Teljes életre szóló életbiztosítás korlátlan mértékben, de ez 2018-tól adókötelessé válik.

 

Éves 200 ezer forintig a béren kívüli juttatások közterhei, és egyedi korlátai nem változnak, a juttatás értékének 1,19-szerese után 16 százalék szja-t és 14 százalék eho-t, összességében 35,7 százalék közterhet kell fizetni. Ebbe a körbe tartoznak:

Üdültetés 105.000 ft/f?/év

Erzsébet utalvány 8.000 ft/f?/hó

Munkahelyi étkeztetés 12.500 ft/f?/hó

Iskolakezdési támogatás 31.500 ft/év/gyerek

Helyi bérlet teljes összege számlával

Iskolarendszer? képzés 262.500 ft/f?/év

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás 52.500 ft/f?/hó

Önkéntes egészségpénztári tagdíj hozzájárulás 31.500 ft/f?/hó

Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató 52.500 ft/f?/hó

 

200 ezer és 450 ezer forint között ez a 35,7 százalékos adóterhelés csak a SZÉP-kártyák esetében marad fent, más béren kívüli juttatások 51,17 százalékos közterhet viselnek (a juttatás értékének 1,19 szerese után 16 százalék szja-t és 27 százalék eho-t kell fizetni).